Omsæt de gode intentioner til ny adfærd. Hvor I vil, når I vil.

Humanais digitale sparringspartner hjælper adfærdsændringer på vej ved hjælp af
psykologisk indsigt, organisatorisk forståelse og et kærligt spark i røven.

Læs her hvordan

Mød den digitale sparringspartner

Humanais digitale sparringspartner er en robot, der bruger kunstig intelligens og chatfunktioner, som du kender fra din telefon og computer.

Ved at kombinere psykologisk indsigt, organisatorisk forståelse og adfærdsdesign, hjælper den digitale sparringspartner ledere, medarbejdere og teams med at træffe bedre beslutninger og føre beslutningerne ud i livet.

Den digitale sparringspartner matches til jeres processer og understøtter de store og små forandringer, der i en travl hverdag er svære, dyre og komplicerede at holde på sporet.

Læs mere om mulighederne med den digitale sparringspartner

Sig hej til Susa

Susa er verdens første digitale sparringspartner, der hjælper teams til forbedret samarbejde og øget mental sundhed.

På møder á 60-70 minutter forenkler og forbedrer Susa et teams dialoger. Susa styrer dagsordenen, så der ikke bliver langvarige sidediskussioner, hun holder øje med tiden, husker alle beslutninger og sikrer, at alle får tænkt og talt.

Humanai har udviklet Susa sammen med Statens Institut for Folkesundhed og Velliv Foreningen.

Fra sommeren 2020 kan 50 udvalgte virksomheder få lov at bruge Susa gratis.

Læs mere om Susa her og mulighederne for at afprøve hende gratis her

Augmenteret ledelse = forstærket ledelse

Augmenteret ledelse betyder, at en leder ved brug af den digitale sparringspartner med kunstig intelligens hjælpes og gøres stærkere. Hvor automatisering flytter opgaven væk fra lederen, betyder augmenteret ledelse, at lederen hjælpes i sin rolle.

Kunstig intelligens vil aldrig kunne erstatte en leders kreativitet, empati, situationsfornemmelse og strategiske sans, men den kan forstærke disse egenskaber, og dermed fremme god ledelse. 

Kunstig intelligens bliver den vigtigste teknologi de næste ti år, og som leder skal man udnytte det. Teknologien vil have en transformerende rolle i organisationer og virksomheder, og det er lederne, der skal drive den digitale transformation.

I onboarding forsømmes støtten og samtalen med den nye
medarbejder, hvilket betyder, at vedkommendes engagement hurtigt falder

Læs om og download vores business case om kunstig intelligent onboarding

Engagerende foredrag og workshops

Vi tilbyder engagerende foredrag om kunstig intelligens og digitale sparringspartnere i organisationer. Måske I står over for at skulle udvikle kunstig intelligente løsninger, chatbots eller er nysgerrige på, hvad kunstig intelligens kan bidrage til af nye innovative løsninger, eller hvilke etiske dilemmaer I med garanti møder.

Humanais digitale sparringspartner er mere end en formidler af information

Kunstig intelligens og etiske problemstillinger

Kunstig intelligens, algoritmer og databehandling rummer i dag et stort potentiale. Lige så mange muligheder der er, lige så mange faldgrupper følger med. I Humanai arbejder vi derfor ud fra et etisk kodeks.